تعليم الحماية والاختراق الأخلاقى [ ينتهي الإعلان في تاريخ : 16\6\2012 ]

العاب ضمى نجد [ اعلان اداري ]





ضغوط لتنازل موظفة ابتُزت جنسياً من مديرها 4 أعوام

ضغوط لتنازل موظفة ابتُزت جنسياً من مديرها 4 أعوام المواضيع الساخنة - اخبار عاجله - حوادث عالمية ; ضغوط لتنازل موظفة ابتُزت جنسياً من مديرها 4 أعوام أكدت موظفة في مستشفى خاص في مكة المكرمة وجود ضغوط عليها للتنازل عن دعواها ضد مديرها المباشر الذى وقع في قبضة هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر متلبسا بابتزازها داخل مكتبه، واستمراره على هذا المنوال لأربعة أعوام استغلالا لاحتياجها للعمل. وأفادت الموظفة أن الضغوط التي تمارس عليها تأتي من قبل مسؤولين في المستشفى وتتراوح بين الإغراء بمضاعفة راتبها أو التهديد بفصلها من العمل. وعلمت «عكاظ» أن هذا الحادث ليس الأول من نوعه في هذا المستشفى الكبير الذي يقع في قلب العاصمة المقدسة، بل سبقه حادثان تمت مباشرتهما من قبل هيئة الأمر ...

المواضيع الساخنة - اخبار عاجله - حوادث عالمية اخبار .. حوادث .. نافذة على التطورات والاحداث العالمية



المواضيع الساخنة : شروط المنتدى , نظام الترقيات خصائص المنتدى , صندوق الادوات

شرح تغيير اسمك بنفسكـ في منتديات ضمى نجد

مميزات العضوية الماسية !

لكل بنات ضمى نجد ضروري !

مميزين شهر ( 4-2012 )

(( أحــــبـــــك)) فريق الفجر الباسم

أســـــئلة الـــــمســــابـــــقــــة الــــثـــقـــافـــيــ...


رد
 
أدوات الموضوع أنماط العرض
قديم 27-07-2009, 12:19 PM   #1
إدارة المنتـديات
 
صورة عضوية خالد بن بندر

خالد بن بندر متواجد حالياً

إعلانات نصية :

افتراضي ضغوط لتنازل موظفة ابتُزت جنسياً من مديرها 4 أعوام

ضغوط لتنازل موظفة ابتُزت جنسياً من مديرها 4 أعوام

أكدت موظفة في مستشفى خاص في مكة المكرمة وجود ضغوط عليها للتنازل عن دعواها ضد مديرها المباشر الذى وقع في قبضة هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر متلبسا بابتزازها داخل مكتبه، واستمراره على هذا المنوال لأربعة أعوام استغلالا لاحتياجها للعمل. وأفادت الموظفة أن الضغوط التي تمارس عليها تأتي من قبل مسؤولين في المستشفى وتتراوح بين الإغراء بمضاعفة راتبها أو التهديد بفصلها من العمل. وعلمت «عكاظ» أن هذا الحادث ليس الأول من نوعه في هذا المستشفى الكبير الذي يقع في قلب العاصمة المقدسة، بل سبقه حادثان تمت مباشرتهما من قبل هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر مع تسجيل ملاحظات عدة ضد المستشفى. وتعليقا على تطورات القضية، أكد مدير فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في مكة المكرمة عبد الرحمن الدعيلج أن ما حدث نتيجة لعمل الموظفة المختلط، محذرا من الاختلاط الذي يفضي إلى ما لا تحمد عاقبته. وقال إن هذه التصرفات لا تفضي إلا إلى الوقوع في الشر والفتنة وما يترتب عليه الوقوع في الرذائل. وناشد كل صاحب منشاة أو مسؤول بتهيئة بيئة عمل مناسبة للنساء بعيدة تماما عن أماكن عمل الرجال، تمشيا مع الشرع وتعليمات ولاة الأمر. من جهته أفاد الناطق الإعلامي للشؤون الصحية في العاصمة المقدسة فائق حسين أن القطاع الصحي لا يجري أية متابعات لمثل هذه القضايا كونها تأخذ طابعا شخصيا أكثر مما هو متعلق بالقطاع الصحي. وأوضح أن الشؤون الصحية تفرض رقابة طبية وليست أخلاقية، وابتزاز المسؤول لإحدى موظفاته يعبر عن سلوك الشخص وأخلاقه وله الجهات المعنية التي تتابع هذا الجانب وتفرض الرقابة عليه، مع وجود التعاون المستمر مع هذه الجهات إذا تطلب الأمر.
وبدأت تفاصيل قضية الابتزاز ــ كما رصدتها محاضر التحقيق ــ بعلاقة سابقة للموظفة (المقيمة) مع زميل لها في المستشفى ذاته، لكنهما افترقا إثر انتقاله لمنطقة أخرى.
وبعد تنفيذه النقل طالبته برد صور ومتعلقات لها كانت بحوزته، وبالفعل سلم لأحد أصدقائه في مكة المتعلقات ليقوم بدوره بتسليمها للموظفة في مقر عملها، وعند إتمام الصديق للمهمة لم يجدها وقابله مديرها المباشر فأوكله بتوصيل المتعلقات للموظفة. ووجد المدير الفرصة سانحة فاستغلها وتمكن من أخذ ما يدين الموظفة في علاقتها السابقة وظل يهددها على مدى أربع سنوات، إما الطرد والإبعاد وكشف حقيقة علاقتها السابقة أمام ذويها ــ وسط حاجتها الماسة للعمل ــ، أو الرضوخ لطلباته. ومع جهل الموظفة بكيفية التخلص من هذا الموقف اضطرت للموافقة على ما يطلب. ومع تواصل الضغوط أخضعها مديرها المبتز لممارسة الرذيلة معه في مكتبه على مدى الأعوام الأربعة. واعترفت الموظفة أنها أبلغت أحد المسؤولين في المستشفى عن مشكلتها، لكنه برر سكوته عن إبلاغ الجهات المختصة بابتزاز زميله للموظفة؛ باعتقاده بوجود علاقة حب بينهما.
وأثناء مراجعة أحد القضاة للمستشفى توسمت الموظفة فيه خيرا وأفشت لزوجته بمعاناتها. وعلى الفور أجرى القاضي التنسيق بين الموظفة وهيئة الأمر بالمعروف للقبض على مديرها المباشر وإنهاء معاناتها.
وبعد تأكد الهيئة مما ورد في البلاغ، تم إعداد كمين محكم بالتنسيق مع الموظفة وضبط المبتز في حالة تلبس وبحوزته أدوات الابتزاز بالإضافة إلى عوازل طبية ومهيجات جنسية. وتمت إحالته للجهات الأمنية لإكمال اللازم والتحقيق معه.






  رد باقتباس
قديم 27-07-2009, 12:25 PM   #2
...
 
صورة عضوية جوري الشرقية

جوري الشرقية غير متواجد حالياً

إعلانات نصية :

افتراضي

حسبنا الله ونعم الوكيل


الخوف من الأهل والفضيحة أوقعها


فريسة بيد من لا ذمة له

أسأل الله العافية والستر لنا جميعا

شكرا لك اخي الكريم خالد بن بندر

على الخبر المؤسف حقاً .






  رد باقتباس
قديم 27-07-2009, 12:56 PM   #3
 
صورة عضوية شليوويح

شليوويح غير متواجد حالياً

إعلانات نصية :

افتراضي

لماذا نحن نحتج دائماا بالاختلاط صحيح ان الاختلاط سبب رئيسي في حدوث مثل هذه المشاكل ولاكن لو كانت هذه الفتاه محتشمه لن يستطيع كائن من كان ان يساومها في عرضها فعرضها اغلى عليها مما تملكـ
لــكــ كــل التقدير






  رد باقتباس
قديم 27-07-2009, 01:02 PM   #4
...
 
صورة عضوية لعبة الأقدار

لعبة الأقدار غير متواجد حالياً

إعلانات نصية :

افتراضي

يعطيك العافيه ع الخبر






  رد باقتباس
قديم 27-07-2009, 08:56 PM   #5
فــهــد
إدارة الشات الصوتي
 
صورة عضوية عاشق ابو نوره

عاشق ابو نوره غير متواجد حالياً

‗ღالماسية شبابღ‗
العضوية الماسية شباب

افتراضي







  رد باقتباس
رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
متواصل, مديرها, أعوام, موظفة, ابتُزت, جنسياً, ضغوط

أدوات الموضوع
أنماط العرض

قواعد المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع اضافة مرفقات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code تعمل
رموز لغة HTML لا تعمل
Trackbacks are لا تعمل
Pingbacks are لا تعمل
Refbacks are لا تعمل



جميع تواقيت المنتدى بتوقيت جرينتش +3. الوقت الآن 03:05 PM.

إعلانات نصية :



   ضمى نجد   

شات صوتي | شات كتابي | منتديات ضمى نجد | دليل ضمى نجد | طلب اعلان أو منفذ شات
المصحف الشريف | مصحف التجويد | زخرفة الأسماء | موسوعة الماسنجر | خريطة شبكة ضمى نجد
تلفزيون ضمى نجد | الاسماء ومعانيها | جالري ضمى نجد | يوتيوب ضمى نجد | العاب ضمى نجد
تحميل الصور والملفات الجوال البلاك بيري الجالكسي
تصفح اسرع للمنتدى



Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2012, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0
المشاركات المنشورة لا تعبر عن رأي ضمى نجد ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك (ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر)
Privacy Policy